Kelompok apa yang menghabiskan hari-hari mereka bekerja dengan pelanggan dan menjalankan bisnis anda? Mereka adalah kontributor individu anda. Mereka mayoritas diam dari organisasi dan tidak memiliki motivasi dan komitmen. Program pengembangan Kepemimpinan Diri yang kami miliki adalah mengajarkan individu pola pikir dan keterampilan yang mereka butuhkan untuk menjadi pemimpin mandiri yang berdaya dan proaktif yang mengendalikan kesuksesan mereka sendiri dan berkomitmen untuk mendapatkan hasil bagi organisasi mereka.
Unsur paling penting dalam keberhasilan organisasi adalah perilaku proaktif dari kontributor individu. 50% KONTRIBUTOR INDIVIDU merasa pekerjaan mereka stagnan. 1/3 HANYA MELAKUKAN PEKERJAAN MEREKA, dan tidak lebih.
APA YANG DAPAT DICAPAI PERUSAHAAN anda JIKA SEMUA ORANG ADALAH PEMIMPIN?
Pemimpin mandiri mengendalikan perkembangan mereka sendiri, mereka meminta arahan dan dukungan yang mereka butuhkan sehingga mereka dapat naik kurva untuk menguasai dengan lebih cepat.
Pemimpin mandiri yang lebih terlibat dan berkomitmen dalam tim, bekerja keras secara konsisten, dan meningkatkan kinerja di seluruh organisasi anda.
Pemimpin mandiri tidak dimintai pertanggungjawaban, mereka menganggap diri mereka bertanggung jawab untuk mencapai tujuan mereka dan berhasil melaksanakan inisiatif organisasi anda.
Pemimpin mandiri tahu bagaimana mengatasi kendala yang membatasi kemampuan mereka untuk memecahkan masalah, mengatasi tantangan, dan mengembangkan solusi inovatif.