DI BALIK SETIAP KARYAWAN YANG HEBAT ADA PELATIH YANG HEBAT.
Dengan mengintegrasikan pengetahuan dan keterampilan pembinaan ke dalam pelatihan manajemen, anda mendapatkan manajer yang sangat efektif yang tahu bagaimana melakukan komunikasi pembinaan yang kuat yang menciptakan koneksi, meningkatkan kepercayaan, dan membantu anggota tim untuk melakukan yang terbaik.
Sebagian besar manajer tidak memahami betapa pentingnya pembinaan terhadap pengembangan, pertumbuhan, dan kinerja anggota-anggota mereka. Program pelatihan kepemimpinan kami, Coaching Essentials®, mengajari manajer anda cara melatih karyawan mereka secara efektif, untuk meningkatkan produktivitas, menciptakan lingkungan kepercayaan dan otonomi, serta memberikan hasil akhir yang lebih baik.
Organisasi yang secara efektif mempersiapkan manajer untuk melatih diri mereka adalah 130% LEBIH MUNGKIN MENYADARI HASIL BISNIS YANG LEBIH KUAT dan 39% HASIL KARYAWAN YANG LEBIH KUAT melalui keterlibatan, produktivitas, dan layanan pelanggan.
Jadi mengapa hanya 5% organisasi yang memiliki manajer yang telah dilatih untuk melatih anggota timnya? Pelajari bagaimana Blanchard dapat mengajari manajer anda keterampilan melatih yang penting.
Manajer yang melatih memberikan arahan dan dukungan yang tepat, membantu anggota tim mereka untuk tumbuh lebih cepat.
Anggota tim menjadi mandiri dan memecahkan masalah mereka sendiri, yang merupakan landasan organisasi yang ampuh saat ini.
Karyawan dilatih untuk lebih terlibat dalam tim, lebih berkomitmen, dan lebih cenderung mendukung dan bertahan di perusahaan anda.
Keterampilan melatih kepemimpinan bagi seorang manajer sangat penting untuk mengembangkan anggota tim yang kompeten dan cakap yang akan menjadi pemimpin di masa depan.